Connaître les principes généraux de la prévention. Prendre conscience de ses responsabilités (civile et pénale). Comprendre l’impact des accidents au sein d’une entreprise. Présentation des outils de prévention et d’analyse des accidents et des presqu’accidents. Réaliser une analyse objective lors d’un accident ou d’un presqu’accident. Proposer des mesures préventives adaptées. Participer à l’élaboration de l’arbre des causes.
Formation « Gestion des accidents et méthodologie de leurs analyses »
1 jour (7 heures) en présentiel. Possible en distanciel.
Public
Chargés de sécurité et de prévention - Chefs d’établissements – Chefs d’équipes, personnels d’encadrement – Animateur SSE.
Les accès à nos centres sont adaptés aux personnes présentant des situations de handicap. Vous pouvez télécharger notre registre d'accessibilité en cliquant ici.
Accès handicap
pré-requis
Il est préconisé de maîtriser le français, ce qui doit être précisé lors de l’inscription.
qualité de l’intervenant
Formateur en prévention des risques professionnels.
Durée
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1 jour (7 heures) en présentiel. Possible en distanciel.
CONTENU DU PROGRAMME
Gestion des accidents (env. 1 h)
- Sensibilisation aux 9 principes généraux de prévention : Code du Travail, cadre légal, règles et outils de l’entreprise (en cas de personnalisation du programme).
- Responsabilités pénales et civiles (Code du travail, Code pénal).
- Impact des accidents et des maladies professionnelles dans l’entreprise : coût direct, coût indirect, taux de cotisation.
Méthodologie de l’analyse des accidents : étude des accidents et incidents – cas pratique (env. 6 h)
- Méthode présentée : l’analyse par l’arbre des causes.
- Recueillir les informations (les méthodes) : faits, interprétations ou jugements de valeur.
- Organiser les informations recueillies.
- La méthode de l’arbre des causes.
- Les types de liaisons : enchaînement, conjonction, disjonction.
- La construction de l’arbre des causes.
- Exercices : 2 cas concrets de l’entreprise ou de l’organisme.
- Évaluation : 1 cas concret proposé par le formateur.
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